Conversation Café
Gespräche strukturieren, Austausch zu einem bestimmten Thema oder Fragestellung
Digitale Durchführung möglich |
ca. 60-90 Min.* |
bei 8 Personen |
| *Der zeitliche Rahmen hängt von Faktoren wie bspw. Gruppengröße oder Themenkomplexität ab. | ||
Wann eignet sich dieser Hack?
Ziel dieses #Hacks ist es, eine offene und strukturierte Gesprächsplattform zu bieten, in der sich alle anwesenden Personen in einem respektvollen und sicheren Umfeld zu einem vordefinierten Thema bzw. einer Fragestellung austauschen können.
Materialien, die Sie benötigen
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So funktioniert's
Eine Gruppe trifft sich in informeller Atmosphäre, um über ein Thema zu diskutieren und wird von einer Moderation begleitet. Die Diskussion läuft unter definierten Regeln ab. |
Schritt 1: Vor dem Termin wird das zu besprechende Thema definiert und in einer Termineinladung benannt. Eine Moderation wird festgelegt. |
Schritt 2: Die Moderation erklärt den Ablauf und erläutert die Regeln (siehe Arbeitshilfe). Außerdem wird ein Gegenstand bestimmt, der von der Person gehalten wird, die gerade spricht. Dieser Gegenstand kann beliebig ausgewählt werden und hilft im Weiteren bei der Strukturierung des Gesprächs. |
Schritt 3: In einer ersten Runde wird der Gegenstand von Person zu Person gereicht. Jede teilnehmende Person kann sich kurz vorstellen und teilt ihren Standpunkt zum ausgewählten Thema. Hier eignet sich ein für alle einsehbarer Timer. Personen, die sich nicht äußern wollen, können aussetzen. |
Schritt 4: In einer zweiten Runde äußern sich die Personen erneut nacheinander und können Bezug auf die Beiträge der anderen aus der Vorrunde nehmen. |
Schritt 5: Anschließend geht der Austausch in einen offenen Dialog über. Weichen die Personen vom Thema ab oder hat eine Person einen überdurchschnittlich hohen Redeanteil, kann die Moderation die teilnehmenden Personen dazu auffordern, den Gegenstand weiterzugeben. |
Gut zu wissen
- Gut geeignet für eine strukturierte Gesprächsführung
- Hilft verschiedene Perspektiven wertschätzend zu hören
- Fördert Vertrauen und Verbindungen in Gruppen
- Grenzen liegen in der fehlenden Eignung für schnelle Entscheidungsprozesse.
- Grenzen liegen in der eingeschränkten Flexibilität der Methode