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Ver­tre­tun­gen im Bun­des­ver­wal­tungs­amt

Per­so­nal­rat

Die In­ter­es­sen der Ta­rif­be­schäf­tig­ten (Ar­beit­neh­mer), Be­am­ten und der zu ih­rer Be­rufs­aus­bil­dung Be­schäf­tig­ten in Be­trie­ben und Ver­wal­tun­gen des öf­fent­li­chen Dien­stes wer­den durch den Per­so­nal­rat ver­tre­ten. Auf­ga­ben so­wie Rech­te und Pflich­ten des Per­so­nal­rats und sei­ner Mit­glie­der re­gelt das Bun­des­per­so­nal­ver­tre­tungs­ge­setz.

Schwer­be­hin­der­ten­ver­tre­tung

Die Ver­tre­tung für die Be­lan­ge be­hin­der­ter Men­schen ist ne­ben dem Per­so­nal­rat ei­ne ei­gen­stän­di­ge ge­setz­li­che Ar­beit­neh­mer­ver­tre­tung be­zo­gen auf den Kreis der schwer­be­hin­der­ten Mit­ar­bei­te­rin­nen und Mit­ar­bei­ter.

Sie steht al­len schwer­be­hin­der­ten Men­schen be­ra­tend und hel­fend zur Sei­te. Sie über­wacht, dass gel­ten­de Ge­set­ze, Ver­ord­nun­gen und Ver­ein­ba­run­gen ein­ge­hal­ten wer­den. Die Ver­trau­ens­per­son der schwer­be­hin­der­ten Men­schen wird al­le 4 Jah­re von den schwer­be­hin­der­ten Men­schen des Bun­des­ver­wal­tungs­am­tes ge­wählt.